填空题
()作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
资格说明书或工作规范
填空题 工作分析要进行四个方面的信息分析包括()、()、()和其他相关信息的分析。
填空题 工作分析要调查的七个问题包括:()、何时做、()、为谁做、()、在什么地方做、做什么。
填空题 ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。