填空题
()就是指员工寻找工作,雇主寻找雇员的场所。
劳动力市场
填空题 人力资源具有使用过程的()。
填空题 继任卡法就是运用继任卡来分析和设计()的供应状态。
填空题 工资管理的前提是使员工了解企业工资制度(),信任并接受企业的工资制度。