判断题 绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。

判断题 企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹配，绩效考评系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战略目标上来。

判断题 绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。