判断题
目标管理中,上级对下级应当充分授权,不进行任何干预。
错误
判断题 目标管理中,目标的制定是由管理层做出决策,下级不能参与。
判断题 采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
判断题 关键事件法记录的是管理者对员工工作行为的评语。