填空题
绩效考核中的潜在问题包括:单一标准、宽厚错误、晕轮错误、()、低区分度、()
相似性错误;实际非绩效标准
填空题 绩效考核系统有效的标志包括中肯贴切、敏感、可靠、()、实用性。
填空题 工资是组织对员工()的一种直接回报:奖金是组织对员工的()劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在()所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。
填空题 员工使用的方式有:委任制、()、考任制和选任制。