填空题 缋效考核问题的解决（）、（）、工作日记法、使用多个考核者、有选择地考核、培训考核者。

填空题 绩效考核中的潜在问题包括：单一标准、宽厚错误、晕轮错误、（）、低区分度、（）

填空题 绩效考核系统有效的标志包括中肯贴切、敏感、可靠、（）、实用性。