单项选择题 2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高...

单项选择题 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源...

单项选择题 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位...

单项选择题 寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（...

单项选择题 绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供...

单项选择题 寿险公司可以通过（）途径改善人力资源管理职能的有效性。 ①结...

单项选择题 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确...

单项选择题 以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针...

单项选择题 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划...

单项选择题 能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③...

单项选择题 一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领...

单项选择题 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分...

单项选择题 某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变...

单项选择题 一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考...

单项选择题 为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程...

单项选择题 员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作...

单项选择题 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有...

单项选择题 寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出“能者上，平者让，庸者...

单项选择题 人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协...

单项选择题 人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来...

单项选择题 一季度结束后，A发现季度保费计划任务超额达成，但季度奖金与预...

单项选择题 A最终通过面试加盟该寿险公司，报到时收到人力资源部提供的省级...

单项选择题 关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。

单项选择题 根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。

单项选择题 根据报酬的定义，以下关于材料中独立办公室、华中区业务管理机会...

单项选择题 户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态...

单项选择题 在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活...

单项选择题 人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）。

单项选择题 题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。

单项选择题 题中的“导师制”属于（）。

单项选择题 现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。

单项选择题 在候选人甄选过程中，遵循的两个基本条件是全日制大学本科学历及...

单项选择题 在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；...

单项选择题 在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括...

单项选择题 该寿险公司此次人力资源招募来源不包括（）。

单项选择题 该公司在接下来的绩效管理工作中重点需要改进的是（）。

单项选择题 关于C员工向人力资源部进行绩效申诉无果，以下说法错误的是（）。

单项选择题 A、B、C、D员工的绩效结果均为合格，这种情况表明（）。

单项选择题 关于个险部负责人、员工在绩效辅导过程中的表现，以下说法错误的是（）。

单项选择题 该寿险公司在制定各岗位的绩效目标时，依据的原则是（）。