单项选择题 针对尉氏县组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动而设计...

单项选择题 某地职工年平均工资为12万，统筹基金在该年度内支付一个患者的...

单项选择题 老刘工作年限28年，在公司工作了2年，老刘因非工伤原因需要治...

单项选择题 用人单位实行承包制，承担员工工伤责任的是（）。

单项选择题 关于职业技能培训的说法正确的是（）。

单项选择题 某地区劳动参与率80%，就业人口600万，16岁以上总人口为...

单项选择题 可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。

单项选择题 因贫穷歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏造成的两种劳动力市...

单项选择题 选下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）。

单项选择题 薪酬结构设计的有效标准是（）。

单项选择题 以下关于裁员的说法错误的是（）。

单项选择题 与绩效薪酬制度关系密切的理论是（）。

单项选择题 归纳演绎能力和语言理解力属于（）测试。

单项选择题 获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的（）。

单项选择题 组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。

单项选择题 下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。

单项选择题 对物流客运人员进行的实际驾驶测试属于（）。

单项选择题 王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王X...

多项选择题 从实践中看，似乎与销售或管理职位上的绩效有关是（）。

多项选择题 无领导小组讨论中使用的试题可以大概分为（）。

多项选择题 最常用的信度测试方式包括（）。

多项选择题 下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（）。

多项选择题 成就测试通常包括（）。

单项选择题 研究表明，“大五”人格特征中，对于各种职位都具有较高效度的人...

单项选择题 研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试...

单项选择题 由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位面试者进行提问...

单项选择题 面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提...

单项选择题 迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法是（）。

单项选择题 无领导小组讨论存在一些问题，不包括（）。

单项选择题 采用情境模拟的方式让一组求职者进行集体讨论，然后观察他们在讨...

单项选择题 （）是一种情境模拟测试，是对管理人员在实际工作中需要掌握和分...

单项选择题 通过情境模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表...

单项选择题 下列关于甄选的说法中，不正确的是（）。

单项选择题 下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）。

单项选择题 履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（）。

单项选择题 一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程...

单项选择题 在评估重测信度时，两次测试之间的时间间隔很重要。根据一般经验...

单项选择题 信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（...

单项选择题 不喜欢跟人打交道，不适应社会性质的职业，厌恶从事教育、服务和...

单项选择题 首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对...