相关考题
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多项选择题
企业人力资源短缺的主要表现（）。
A.绝对量不足
B.相对量不足
C.结构性短缺
D.质量有问题 -
多项选择题
（）方法可以预测企业人力资源自然流失的状况。
A.正常寿命法
B.事故概率法
C.趋势预测法
D.组合分析法 -
多项选择题
企业人力资源流动形式（）。
A.自然流失
B.退休
C.离职
D.内部流动
