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多项选择题
（）方法可以预测企业人力资源自然流失的状况。
A.正常寿命法
B.事故概率法
C.趋势预测法
D.组合分析法 -
多项选择题
企业人力资源流动形式（）。
A.自然流失
B.退休
C.离职
D.内部流动 -
多项选择题
企业人员过剩时，可以采取（）措施。
A.限制雇佣
B.缩短工作时间
C.提前退休
D.解聘
