单项选择题
有一定的目标，但谈话中没有严密固定的程序，结构松散、层次交错，研究者的提问往往涉及较大范围，对象可较自由地作出回答，较为主动，便于交流情感称为（）的访谈。
A.有组织
B.无组织
C.有目的
D.无目的
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单项选择题
20世纪70年代，（）提出了生命周期理论。
A.豪斯
B.弗鲁姆
C.卡曼
D.韦尔 -
单项选择题
提高组织效能，提高生产率是研究组织管理心理学的（）目的。
A.首要
B.理论
C.基本
D.根本 -
单项选择题
在人事管理中，管理者由于工作不深入，或偏听偏信，未能掌握行为原因的真实依据，从而错怪下属，这种情况是常有的。这类偏见就叫做（）。
A.防御性归因偏差
B.归因依据错误导致的偏差
C.对没有社会意义的现象进行拟人化的归因
D.思维定势导致的归因偏差
