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单项选择题
提高组织效能，提高生产率是研究组织管理心理学的（）目的。
A.首要
B.理论
C.基本
D.根本 -
单项选择题
在人事管理中，管理者由于工作不深入，或偏听偏信，未能掌握行为原因的真实依据，从而错怪下属，这种情况是常有的。这类偏见就叫做（）。
A.防御性归因偏差
B.归因依据错误导致的偏差
C.对没有社会意义的现象进行拟人化的归因
D.思维定势导致的归因偏差 -
单项选择题
以下选项属于内驱力激励理论的是（）。
A.弗鲁姆的期望理论
B.双素理论
C.目标激励理论
D.强化激励理论
