多项选择题
下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。
- A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾
B.弹性较大
C.最大限度地实现同工同酬
D.在一定程度上降低企业的谈判能力
E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
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绩效管理的过程包括（）。
A.绩效计划
B.绩效监控与辅导
C.绩效考核
D.绩效改进和导入
E.绩效应用考核评价 -
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A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险 -
多项选择题
培训经费预算常用的方法有（）。
A.比例法
B.需求法
C.供给法
D.推算法
E.人均法
