多项选择题
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。
A.越详细越好
B.应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C.根据评价目的可以选择不同的表格项目
D.应侧重于人力资源部门的使用便利性
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
行为型的指标在设置标准时，一般会（）。
A.设定基本标准
B.采用描述性指标标准
C.设定卓越标准
D.采用量化指标标准 -
多项选择题
在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。
A.企业形象
B.质量
C.新客户开发率
D.盈利率 -
单项选择题
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
A.内容
B.时间
C.频率
D.结果
