多项选择题
案例分析题小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。
工作满意度的特点有（）。
A.整体性
B.多维性
C.稳定性
D.周期性
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多项选择题
小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
A.工作的挑战性
B.公平的待遇
C.良好的工作环境
D.较高的薪水 -
多项选择题
小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。
A.监控满意度
B.改善沟通
C.释放情感
D.增加信心 -
多项选择题
组织承诺高的员工意味着（）。
A.高的工作绩效
B.良好的出勤记录
C.愿意坚持组织政策
D.不在意物质收入
