多项选择题
在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。
A.地区内人口总量
B.地区内人口构成
C.地区内劳动力的质量
D.地区内劳动力的择业心理和工作价值观
E.地区经济的发展水平
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多项选择题
影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
A.经济发展水平
B.工资因素
C.地区劳动力市场状况
D.地区人力资源的总体构成
E.非工资因素 -
多项选择题
以下属于业务规划的是（）。
A.人员补充规划
B.总体规划
C.培训开发规划
D.退休与解聘规划
E.人员晋升规划 -
多项选择题
人力资源规划与企业战略的关系是（）。
A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
B.企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
C.人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
D.人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
E.人力资源规划是企业战略的重要组成部分
