多项选择题
下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
C.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。
A.组织的规模限制了培训与开发的组织和管理
B.在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利
C.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
D.由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对
E.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 -
多项选择题
人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。
A.访谈法
B.面试法
C.控制实验法
D.岗位轮换法
E.问卷调查法 -
多项选择题
培训与开发部门的职能包括（）。
A.制订企业季度的培训与开发计划
B.确定企业内部和外部的培训与开发资源
C.制订年度培训与开发预算
D.实施各类培训与开发计划
E.制订支持企业经营战略的培训与开发计划
