相关考题
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多项选择题
绩效计划合同的主要内容有（）。
A.绩效指标及定义
B.权重配置
C.评分等级
D.绩效积分 -
单项选择题
“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效反馈
D.绩效管理 -
单项选择题
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
A.个案分析法
B.业务流程分析法
C.问卷调查法
D.经验总结法
