欢迎来到财会考试题库网 财会考试题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人力资源流动管理

多项选择题

跨国调动通常可以分为()。

    A.预先分派阶段
    B.出国旅途阶段
    C.履行职责阶段
    D.回国准备阶段
    E.回国旅途和回国后适应阶段

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。

    A.如果是组织调动,应该提前多久让相关员工知道
    B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用
    C.员工提出调动,员工应该提前多长时间告知企业
    D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准
    E.将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度

  • 多项选择题
    对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

    A.对员工工作满意度的测量与分析评价
    B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
    C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
    D.非工作影响因素及期对工作行为的影响
    E.员工流动的行为倾向

  • 多项选择题
    按照流动的意愿,可将流动分为()。

    A.企业之间流动
    B.企业内部流动
    C.自愿流动
    D.非自愿流动
    E.被迫流动

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题