多项选择题
对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及期对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
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相关考题
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多项选择题
按照流动的意愿，可将流动分为()。
A.企业之间流动
B.企业内部流动
C.自愿流动
D.非自愿流动
E.被迫流动 -
多项选择题
对员工违纪行为所采取的措施方法有()。
A.谈话，即批评
B.发出警告
C.惩罚性调动
D.降职
E.暂时停职 -
多项选择题
员工调动的目的是
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动的获得不同经验的重要途径
