单项选择题 某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核...

单项选择题 使用相关培训方法时应当注意的问题不包括（）。

单项选择题 心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以...

单项选择题 以下关于“管理跨度”的说法，错误的是（）。

单项选择题 某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企...

单项选择题 从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。

单项选择题 某部门经理在与下属进行绩效反馈时，说到“6月份你完成的年中会...

单项选择题 以下哪项不属于团队建设培训法？（）

判断题 绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。

单项选择题 当今中国社会涌现出一批代表性的行业领导者，例如马云、任正非、...

单项选择题 2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高...

单项选择题 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源...

单项选择题 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位...

单项选择题 寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（...

单项选择题 绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供...

单项选择题 寿险公司可以通过（）途径改善人力资源管理职能的有效性。 ①结...

单项选择题 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确...

单项选择题 以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针...

单项选择题 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划...

单项选择题 能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③...

单项选择题 一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领...

单项选择题 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分...

单项选择题 某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变...

单项选择题 一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考...

单项选择题 为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程...

单项选择题 员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作...

单项选择题 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有...

单项选择题 寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出“能者上，平者让，庸者...

单项选择题 人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协...

单项选择题 人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来...

判断题 从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩...

判断题 人力资源规划是指组织根据自身战略的需要，用科学的手段来预测组...

判断题 目前大多数寿险公司都在强调以客户为中心，以提高客户服务质量、...

判断题 2015年11月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园...

判断题 目前大多数寿险公司都成立了独立的人力资源部门，由其独自承担并...

判断题 目前大部分寿险公司属于全国性保险公司，经营区域遍布全国多个省...

判断题 目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源...

判断题 在我国由于涉及上市、监管等多方面因素影响，目前只有极少数寿险...

判断题 在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一...

判断题 某寿险公司在设立之初确定了3年、5年、10年的发展目标，为了...